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                内江市市中区“四举措”关心这才刚刚控制金帝星关爱教师

                发布日期: 2020-09-03      来源:市中区教育局      背景色:              

                  近年来,内江市市中区始终坚持教育优先发展战略,牢记立德树人使命,聚焦四个关键环节,全方位地步关心关爱教师,让教师静心从教、潜心育人,助力市中区教育高质量发展。
                  一是保障教师待ω遇,营造氛围生“盼头”。区委、区政府高度重视教□ 育,近三年,约投入11亿教育经费优先保障教育,持续改善办学条件,实现教职工工资逐年增长。关心关爱教师,利用教师节、春节等重大节日慰问优☆秀教师、支教教师、困难教师,营造尊师重教的良好氛围。优化教师奖励绩效工资分配方式、完善年终目轰炸声不断彻响而起标考核奖励、提高农村教师〖补贴和乡镇工作补助;建设周转房,新、改建农村◣教师周转房6000余平方米;每年至少组织2次青╳年教师交友会等系列措施提升教师幸福指数。
                  二是创新晋升渠道,引导成才提“劲头”。开展“青蓝结对”工程,培养35岁以下的校级干部和★青年教师,2019年◥提拔机关、校(园)中层及低声一叹以上干部40余名。深入开展交流轮岗工作,选派5名机关年轻公务员到校任职;近三年,城乡教师交流冰冷轮岗△159人次。构建“教坛新秀—骨干教师—学科带◎头人—特级教师”教育人才梯层培养体⊙系,市中区现有正@高级教师3名、在职也太反乘特级教师4名、各级骨干教师815名、教坛新秀40余名。
                  三是形成部门合力,减轻◣负担松“肩头”。积极贯彻落实《中共中央办公↘厅、国务院办公厅关于减轻中小〇学教师负担进一步营造教看着何林育教学良好环境的若干№意见》,区△政府常务会、区委常委会组织ξ相关部门学习文件精神,各部九彩光芒暴涨而起门形成合力,确保ζ 对中小学校和教师的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上,区教育体◇育局把好入口,严格管控、过滤各类传递到学校的∮压力和负担。
                  四卐是创新激励机制,教师〓队伍尝“甜头”。市中区定期开展先进个人和教学成果奖←评选活动。2019年推既然你们还没做出选择荐评选四川省育人名师1人,市、区两级育〖人标兵、教学标兵、师德标兵、优秀教师、优秀教育工〒作者、优秀班主任等共计229人,教育教学先卐进单位、师德师风先进单位共○计26个;设立“市中区首届教育教学成︾果奖”,评选出60项优秀教育教学成〗果,给予获奖者荣誉¤和物质奖励。